咸寧市人力資源和社會保障局
關于印發(fā)＜2021年咸寧市高技能人才
提升行動方案》的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、高新區(qū)社會事務 管理局，各技工院校：
? ? ? ? 為加快我市高技能人才隊伍建設，優(yōu)化高技能人才發(fā) 展政策環(huán)境，深入推進技能強市戰(zhàn)略實施，特制定《2021 年成寧市高技能人才提升行動方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請 遵照執(zhí)行。
2021年咸寧市高技能人才提升行動方案
? ? ? ?為深入實施人才強市戰(zhàn)略，為貫徹落實《市委辦公室、 市政府辦公室印發(fā)〈關于實施技能人才振興計劃推進咸寧 技能強市建設的意見〉的通知》（咸辦發(fā)〔2018〕8號）文 件精神，緊緊圍繞我市經濟轉型升級和產業(yè)結構調整要求， 以提升職業(yè)能力為核心，以培養(yǎng)高技能人才為主線，健全 完善高技能人才工作體系，進一步優(yōu)化人才成長環(huán)境，全 面加快高技能人才隊伍建設，制定本實施方案。
一、 總體要求
? ? ? ?聚焦我市經濟建設關鍵領域和重點產業(yè)發(fā)展需求，立 足市委市政府關于經濟工作中的重點項目及企業(yè)急需緊缺 等重點方向為高技能人才發(fā)展提升重點，優(yōu)化高技能人才 發(fā)展政策環(huán)境，提升高技能人才隊伍能力水平，助推經濟 轉型和產業(yè)結構調整，為我市經濟社會發(fā)展提供堅強有力 的高技能人才保障。
二、 目標任務
? ? ? 全年實現(xiàn)技能人才勞動者總量新增8000人（各縣市區(qū) 不少于1000人），其中高技能人才占技能勞動者的比例達 到30%以上。培養(yǎng)評價技師、高級技師不低于600人。
（一）高技能人才評價提升行動
? ? ? ? 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于支持企業(yè)大力 開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號） 文件精神，為加快推行校企合作、工學一體的高技能人才培養(yǎng)模式，鼓勵技工院校和民辦培訓機構及有條件的企業(yè) 行業(yè)應加大技能人才評價力度，尤其是加強高技能人才評 價工作力度。
? ? ? 為充分調動企業(yè)員工參與職業(yè)培訓、評價中來的積極 性，切實解決我市企業(yè)短缺高技能人才難題，我市技能人 才評價認定報考標準在國家職業(yè)技能標準基礎上進行拓寬， 在我市參加職業(yè)技能認定人員滿足相應工種等級國標或者 滿足以下條件即可報考：
? ? ? 申報中級工補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從 事本職業(yè)或相關職業(yè)崗位8年以上。（2）企業(yè)技能能手， 技能水平扎實，企業(yè)特別推薦者。（3）具備報考相關工種 初級及以上技術職稱、職業(yè)資格證書或技能等級證書。（4） 在報考相關工種各級公開技能競賽活動中獲得三等獎及以 上名次者。（5）具有報考相關工種本科及以上學歷。（6） 其它達到同等能力要求的特殊情況。
? ? ? ? 申報高級工補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從 事本職業(yè)或相關職業(yè)崗位12年以上。（2）企業(yè)技能骨干， 參與企業(yè)技改項目并取得貢獻和成績的，企業(yè)特別推薦者。
（3）具備報考相關工種中級及以上技術職稱、職業(yè)資格證 書或技能等級證書。（4）在報考相關工種市級及以上技能 競賽中獲得三等獎及以上名次。（5）具有報考相關工種研 究生及以上學歷。（6）其它達到同等能力要求的特殊情況。
申報技師補充條件（滿足兩項以上）：（1）連續(xù)從事 本職業(yè)或相關職業(yè)崗位16年以上。（2）企業(yè)技能專家，能 解決生產難題、重大工藝、重大改革，企業(yè)特別推薦者。
（3）具備報考相關工種高級及以上技術職稱、職業(yè)資格證 書或技能等級證書。（4）在報考相關工種省級及以上技能 競賽中獲得三等獎及以上名次。（5）具有報考相關工種博 士學歷。（6）其它達到同等能力要求的特殊情況。
（二）? 創(chuàng)新職業(yè)技能競賽模式
? ? ? ? 發(fā)揮職業(yè)技能競賽的引領作用，依托“咸寧工匠”賽 事品牌，推動開展全市多層次、多門類、多樣化職業(yè)技能 競賽活動，開展縣域特色技能競賽，形成依托優(yōu)質技工院 校、培訓機構為賽事組織主體，縣（市、區(qū)）人社部門申 請，市人社部門擇優(yōu)選取1?2個競賽項目進行資金獎補。以 企業(yè)技術比武為基礎，行業(yè)技能大賽為主體，市級技能大 賽為龍頭，與省、國家和世界職業(yè)技能競賽相銜接的選拔 體系。市公共實訓基地、省級世賽基地要充分發(fā)揮選手的 培養(yǎng)選拔作用，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀技能人才代表我市積極參 賽。對取得優(yōu)秀成績的參賽選手予以通報表彰，并根據(jù)相 關政策要求給予獎勵。
（三）? 高技能人才培養(yǎng)評價基地建設項目
? ? ? ? 結合產業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展需要，按照統(tǒng)籌 規(guī)劃、合理布局、資源共享的原則，依托具備高技能人才 培養(yǎng)評價能力的技工院校、職業(yè)培訓機構、公共實訓基地 及大型企業(yè)行業(yè)培訓評價站點，對于在技能人才培養(yǎng)及評 價工作開展規(guī)模大，質量好，口碑優(yōu)的機構，市人社部門 將推薦授予技師、高級技師評價資質，并授牌“成寧市高 技能人才培養(yǎng)評價基地”。
（一）? 加強組織領導。在市政府領導和市委人才辦的 指導下，由市人力資源社會保障局組織實施，負責統(tǒng)籌協(xié) 調。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、高新區(qū)社會 事務管理局要密切配合，形成合力。各技工院校、民辦培 訓機構、企業(yè)行業(yè)評價站點要充分發(fā)揮培養(yǎng)高技能人才的 基礎作用，認真履行高技能人才培養(yǎng)的橋梁紐帶作用，企 業(yè)行業(yè)要積極參與，為培養(yǎng)大批優(yōu)秀高技能人才提供有利 條件。
（二）? 加強技術支撐。技工學校、民辦培訓機構要加 快培養(yǎng)、引進一批既能傳授專業(yè)理論，又能同時指導生產 實習的“雙師型”教師，優(yōu)化技能人才評價師資力量。建 立完善高技能人才信息庫，組織經驗交流活動，加強職業(yè) 技能評價基礎性工作，建立科學的技能人才評價體系。
（三）? 加強監(jiān)督檢查。建立計劃實施的監(jiān)督、評估、 考核機制，對各階段實施、任務完成等情況進行評估，定 期研究解決工作中存在的突出問題，總結和推廣先進工作 經驗。
（四）? 加強宣傳引導。大力宣傳高技能人才先進典型, 重點宣傳高技能人才的重要作用、突出貢獻、工匠情懷和 我市加強高技能人才隊伍建設的重要政策舉措。大力倡導 新的求學觀、擇業(yè)觀、成才觀。提高學習宣傳活動的公眾 參與度，擴大活動覆蓋面和影響力，努力營造“勞動光榮、 技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍。
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